Lanjutan Penataan Sistem Diktendik (241 PTS terindikasi Memiliki Dosen Double Status)

Surat Edaran Direktur Diktentik no. 2844/E4.1/2012 tanggal 14 September 2012 tentang Penataan Sistem Pendidik dan Tenaga Kependidikan sudah mengumumkan 62 PTS yang diduga tidak jujur sehingga perlu validasi dan diberi sanksi. 
http://www.kopertis12.or.id/wp-content/uploads/2012/10/Penataan-Sistem-Pendidik.pdf

Malam ini di website Dikti diumumkan lagi lanjutan (lampiran berikutnya) dari surat edaran tsb di atas, sebanyak 241 PTS terindikasi memiliki dosen double status/terindikasi berprofesi Guru, ini surat edaranya:

Perguruan Tinggi yang memiliki dosen yang terindikasi guru
http://www.dikti.go.id/?p=6624&lang=id

Oleh Dedi Triyanto - 31 October 2012 

Nomor : /E4.1/2012 Jakarta, September 2012

Lampiran : 1 (satu) berkas
Perihal : Penataan Sistem Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Kepada Yth : Koordinator Kopertis Wilayah I – XII

Dalam rangka mewujudkan Sistem Pendidik dan Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi yang baik dan kredibel sesuai amanah UU No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dengan ini kami sampaikan kebijakan sebagai berikut :

1 ) Identitas kunci dosen tetap adalah Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) dan identitas kunci dosen tidak tetap adalah Nomor Urut Pengajar (NUP).
2 ) Seluruh dosen tidak tetap yang saat ini memiliki NIDN, diganti identitas kuncinya dengan NUP.
3 ) Ditjen Dikti menghargai kinerja Saudara pada validasi data dosen di tahun 2011 sehingga sejumlah 40.000 dosen tetap teridentifikasi sebagai dosen tidak tetap, namun demikian kami masih menemukan sejumlah PT belum melakukan validasi secara jujur dan benar (daftar terlampir).
4 ) Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ditjen Dikti untuk sementara selama 1(satu) tahun menghentikan layanan pendidik dan tenaga kependidikan kepada PT sebagaimana disebutkan pada angka 3 sampai ditaatinya validasi data dosen.
5 ) Kepada PT sebagaimana disebutkan pada angka 3, disediakan validasi data dosen di laman http://evaluasi.dikti.go.id, dan setiap PT dapat melakukan validasi ulang secara online melalui staf operator masing-masing.
6 ) Kejujuran dan keseriusan PT di dalam melakukan validasi menjadi kunci keberhasilan penataan ini dan diharapkan seluruh PT terkait dapat menyelesaikan validasi ulang dalam satu putaran dengan penuh tanggung jawab.
7 ) Seluruh validasi ulang dari PT akan diperiksa oleh Ditjen Dikti, dan jika PT berhasil memvalidasi ulang sebagaimana pada angka 6, maka kepada PT tersebut berlaku ketentuan angka 4 terhitung sejak tanggal diselesaikannya validasi ulang oleh PT
8 ) Jika PT menyelesaikan validasi ulang dalam n putaran, maka layanan Diktendik akan dihentikan selama n tahun terhitung sejak tanggal diselesaikannya validasi ulang oleh PT.

Perlu disampaikan bahwa saat ini Direktorat Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ditjen PendidikanTinggi telah mengintegrasikan data guru, dosen, PNS dan pegawai tetap lainnya seiring dengan cepatnya perkembangan teknologi informasi dan komunikasi.

Demikian hal ini disampaikan untuk ditindaklanjuti. Terimakasih atas kerjasama Saudara

Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan,

TTD

Supriadi Rustad

NIP. 196001041987031002

Tembusan :

Dirjen Pendidikan Tinggi
Sesditjen Pendidikan Tinggi
Kabag. PDPT Ditjen DIKTI

Lampiran : DAFTAR PT DOUBLE STATUS yang memiliki dosen double status/terindikasi Guru

Undangan Sosialisasi Akademi Komunitas Regional III

Yth. Kepala Daerah/ Bupati/ Walikota/ Gubernur

Mengacu pada surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nomor : 7058/E2.1/T/2012 tanggal 9 Oktober 2012 perihal Pengumpulan Penawaran Proposal Pendirian Akademi Komunitas tahun 2013, bersama ini kami mengundang Saudara untuk menghadiri rapat Sosialisasi yang akan dilaksanakan pada:

Hari, Tanggal : Rabu-Kamis, 24-25 Oktober 2012
Waktu : Pukul 14.00 WIB s.d. selesai

Check-in : Tanggal 24 Oktober 2012 jam 12.00 WIB
Check-out : Tanggal 25 Oktober 2012 jam 12.00 WIB

Tempat : Hotel Sahid Surabaya, Jalan Sumatera No. 1 Gubeng, Surabaya (Telp. 031-5022263)
Acara : Sosialisasi Persiapan Pendirian Akademi Komunitas Tahun 2013

Mohon para peserta membawa surat tugas dari Kepala Daerah/Bupati/Walikota/Gubernur sesuai dengan yang tertera pada lampiran Konfirmasi Kehadiran yang dikirimkan ke Dikti.Perlu kami informasikan bahwa panitia hanya menanggung akomodasi dan konsumsi untuk 2 orang masing-masing pengusul Akademi Komunitas selama kegiatan berlangsung, sedangkan untuk biaya transportasi ditanggung oleh masing-masing peserta.

Mengingat pentingnya acara tersebut, dimohon Saudara hadir tepat waktunya.

Atas perhatian dan kerjasama yang baik, kami sampaikan terima kasih.

Jakarta, 16 Oktober 2012
Direktur Kelembagaan dan Kelembagaan

Ttd.

Achmad Jazidie
NIP 195902191986101001

Tembusan:
1. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi
2. PPK, PJK, BP dan BPP Dit. Lemkerma.

Undangan Sosialisasi Akademi Komunitas Surabaya

The best 31 websites for online courses

1- www.edx.org
2- www.coursera.org
3- www.udacity.com
4- www.mruniversity.com

5- www.class.stanford.edu
6- www.venture-lab.org
7- www.education.10gen.com
8- www.openhpi.de
9- www.ocw.mit.edu
10- www.khanacademy.org
11- www.oli.cmu.edu
12- www.oyc.yale.edu
13- www.webcast.berkeley.edu
14- www.openclassroom.stanford.edu/MainFolder/HomePage.php
15- www.see.stanford.edu
16- www.ck12.org
17- www.udemy.com
18- www.skillshare.com
19- www.codecademy.com
20- www.p2pu.org
21- www.ed.ted.com
22- www.myopencourses.com
23- www.myopencampus.in
24- www.nptel.iitm.ac.in
25- www.saylor.org
26- www.nalandau.com
27- www.academicearth.org
28- www.youtube.com/education
29- www.phodphad.com
30- www.learntobe.org
31- www.floqq.com

5 Phases of PhD Motivation Explained: The Roller Coaster Curve

 

Photo by Tim Ferriss

The motivation during your PhD is not constant, and it resembles the phases that entrepreneurs experience and that Tim Ferriss describes in his post Harnessing Entrepreneurial Manic Depression: Making The Rollercoaster Work for You. Tim provides great advice for entrepreneurs, but this can easily be adapted to research and PhD life.

Phase 1: Uninformed optimism

You start your PhD, everything is new and you find your project really cool. It feels like you are going to solve a big problem and you might get a big prize if you are ambitious and work well, maybe a patent, maybe a paper in a high impact journal. Sounds familiar? It is a similar feeling to starting in a new job, everybody is nicer than in the previous job and it is by far better organized. Well, give it some months, you’ll realize it is not that great.

Phase 2: Informed Pessimism

You have been working for some time on your project, you understand the field better, but unfortunately you are still lost. You don’t see any good results in the near future and you start to realize that this project might be a bit too big for you. This phase is more severe if the content of your PhD is not a continuation from a previous work, if you switched fields.

Phase 3: Crisis of Meaning

You are more or less in the middle of your PhD and you have a crisis like 40 year old guys have. Since you don’t have money to buy you a Porsche, you just cry in silence in a corner. You think “Is this all? Am I a failure?” The project is not as pinkful as you dreamt it, in fact, you are going to struggle and work your ass off to finish a minimally decent body of work. You feel that you have wasted a lot of time, that you did a lot of useless little projects. Now they seem useless, but you never know, maybe sometime later you connect the dots and they were the starting points of something great.

Phase 4: Crash and Burn (optional)

While at Phase 3, if you don’t step aside fast from your negative feelings you are going to be screwed. Negativity might take over, leading you a mini depression. At this stage, many people think they have been wasting their time and they give up. They walk away with an unfinished PhD. Needless to say, we want to avoid this.

Phase 5: Informed Optimism

Slowly you start to realize that your PhD thesis is not going to be as awesome as you thought. Whatever. At least you’ll get some publications, enough to graduate. Maybe the Nature paper has to wait for your post-doc. Who cares. You’d better finish a half-ass Phd than nothing. You are getting the grip of your field, you can contribute (something) to the state of the art. It should be enough. Good enough, you don’t need perfect.

This curve is fitted to PhD data collected during many years. This means everybody will experience a certain deviation from the values here predicted. Some phases will be mild while others can be extreme. At any stage, don’t be carried away by  over-optimism/pessimism. Stay cool, be water my friend.

UPDATED: Check the Next Scientist

I have started a new blog to help PhD students and young scientist to do better science, get exposure and grow their academic footprint. All using digital hacks, blogging and social media. Check these blog posts, I think you might find them interesting:

• Grow Your Academic Footprint With A Science Blog: A Free Videotutorial, our video guide that helps you to set up your own science blog.
• 7 habits of highly visible PhD students, it includes some tips on social media and blogging.
• 3 Questions You Should Ask Your PhD Supervisor Before Choosing A Career In Science?, a reality check before jumping on an academic career.
• 10 Things You Should Know Before Starting a PhD, with all those dirty secrets nobody is going to tell you.
• A statement of purpose for graduate school, the letter I was submitting when I searched for PhDs.
• We have other posts on science blogging and social media for scientists.

MONEV dan Site Visite PPM Tahun 2012

MONEV dan Site Visite PPM Tahun 2012
http://www.dikti.go.id/?p=6259&lang=id

Oleh Yoga Arianda - 11 October 2012 

Kepada : Yth. Ketua LPM/LPPM (Terlampir)

Dalam rangka peningkatan mutu dan tindaklanjut pelaksanaan Program Pengabdian kepada Masyarakat (PPM) tahun 2012, dengan hormat kami sampaikan bahwa Direktorat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat akan melaksanakan monitoring dan evaluasi (MONEV) PPM MULTI TAHUN DAN PPM MONO TAHUN pada tanggal 22 Oktober 2012 s.d 10 Nopember 2012 di seluruh perguruan tinggi (PTN dan PTS) penerima dana PPM Multi Tahun dan PPM Mono Tahun.

Sehubungan dengan itu kami mohon bantuan Saudara untuk:
1. Mengirimkan data pelaksanaan program PPM (Multi Tahun dan Mono Tahun) tahun anggaran 2012 sesuai dengan format yang tersedia (terlampir) ke alamat email: monev_ppm@yahoo.co.id pada paling lambat tanggal 16 Oktober 2012
2. Menginformasikan jadwal dan lokasi pelaksanaan monev kepada para dosen pelaksana PPM Multi Tahun dan Mono Tahun di Perguruan Tinggi Saudara agar hadir pada saat pelaksanaan monev dan mempersiapkan bahan-bahan yang akan dimonitoring (jadwal dan tempat monev terlampir);
3. Memberitahukan kepada para dosen pelaksana PPM yang akan dimonev agar membawa :
- Laporan kemajuan pelaksanaan PPM Multi Tahun dan Mono Tahun;
- Catatan perkembangan pelaksanaan PPM Multi Tahun dan Mono Tahun (log book);
- Membawa hasil/produk pelaksanaan PPM Multi Tahun dan Mono Tahun;
- Untuk Monev PPM Multi Tahun, dosen pelaksana diminta menyiapkan Artikel Ilmiah PPM Multi Tahun dalam bentuk softcopy dan dikirim ke Ditlitabmas melalui alamat email: pe.dp2m@dikti.go.id paling lambat tanggal 16 Oktober 2012 dan menyerahkan artikel ilmiah tersebut kepada pemonev (reviewer).
- Untuk site visite usulan PPM Multi Tahun, dosen pengusul diminta untuk membawa proposal dan mempresentasikan usulannya dihadapan reviewer.

Perlu kami informasikan bahwa pengiriman data pelaksanaan program PPM Multi Tahun dan Mono Tahun serta artikel Ilmiah PPM ini akan menjadi acuan untuk menentukan program PPM yang akan di Monev secara nasional dan pemprograman tahun 2013.

Atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Direktur Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat,

ttd

Agus Subekti
NIP. 19600801 198403 1 002

Lampiran File:
Surat Edaran DIrektur Litabmas
Lampiran Monev PPM Multi Tahun
Lampiran Monev PPM MonoTahun
Format Isian PPM

__._,_.___

Reply to sender | Reply to 

Aturan hak dan kewajiban dosen kontrak (honorer di ptn)

Dosen honorer di PTN termasuk honorer kategori satu kalo sumber pembayaran gajinya berasal dari APBN/APBD/Dipa PTN, termasuk honorer kategori 2 bila dibiayai dari dana non APBN/APBD.

Dosen Honorer/dosen tamu/dosen tidak tetap/dosen kontrak bisa dikategori sebagai dosen tetap dalam laporan Epsbed untuk kegunaan perpanjang ijin penyelenggara prodi dan akreditasi Ban-PT bila kontraknya mimimal 5 tahun, itu ada tercantum di Kepmendikbud no. 234/U/2000: Pedoman Pendirian Perguruan Tinggi bersama lampirannya, pasal 8 butir 3.

Hak dan Kewajibannya sesuai dengan kontrak yang dibuat atas kesepakatan bersama dengan pimpinan PT.

Produk hukum yang terkait prioritas honorer diangkat jadi CPNS bisa baca di :
56 Tahun 2012: Perubahan Kedua Atas PP no. 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
Perka BKN no. 9 Tahun 2012: Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS
Perka BKN no. 13A tahun 2006: Petunjuk Penetapan NIP CPNS (di sini ada disinggung prestasi masa kerja lalu bisa disetarakan)
Kepka BKN no. 11 Tahun 2002: Ketentuan Pelaksanaan PP no. 11 tahun 2002 Jo PP no. 98 tahun 2000 tentang  Pengadaan PNS